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　　刘晓红：新就业群体中大多数是青年人，我们在建设工会驿站时努力创新而为。一是更加科学地选址。按照“城区园区重点建、高速国道联合建、企业商圈补充建”的建设思路，让新就业群体青年可以就近享受服务。二是更加灵活地建设。针对城区中心区域新就业群体青年聚集、对工会驿站需求强烈，但协调建设用房难度大这一困境，我们设计带轮子的集装箱式可移动工会驿站，积极与相关部门沟通在广场等人流密集场所摆放，打造工会“流动之家”。三是更加智能地管理。初步实现了重点驿站无人值守、刷证（脸）进入、24小时服务等应用场景，提升了驿站服务的便捷化和实效性。

　　一方面，驿站虽小但汇聚了整个工会的服务力量，就业服务、技能培训、健康体检等专项服务信息及时送达新就业群体青年。另一方面，工会驿站还与政府有关部门、街道社区、物业公司和其它社会服务机构形成联动机制，汇集整个社会对新就业群体青年的关心关爱。比如，不仅实现了就餐折扣、购物优惠、免费茶水、停车充电等工作方面的服务聚合，随着智慧工会服务平台逐步建设完善，下一步子女托管、婚恋交友、租房信息等生活方面的服务提供也应成为驿站服务的重要部分。

　　赵祖平：可以将驿站这一工会直接联系新就业群体青年的场所和平台，打造成一个重要的工会大调研平台。通过该平台，密切关注新就业群体的所想、所需、对工会工作的需求，关注这一群体的变动和发展情况。在对信息进行汇总和分析的基础上，为工会每年的重点工作的确定提供更精准的信息支持，助力政府出台相关政策，完善劳动法律法规，将新就业形态用工形式纳入法律规范，为权益保障提供实质性的法律依据。通过驿站工作的相关报道和调研成果的发布，在全社会营造关注、认可、尊重新就业群体青年的氛围。

　　刘晓红：以张掖为例，下一步，我们将一方面按照“一站一特色、一站一品牌”要求，在重点服务快递小哥的驿站配备电动车换电设备，在物流园区、高速服务区等服务货车司机的驿站完善淋浴住宿设施、加盟维修厂家，依托零工市场建设的驿站设立工会维权窗口、开展劳动法律法规宣传，融合社区共享食堂、托管服务等，让驿站更有“烟火气”；另一方面，在重点驿站不定期开展新就业群体集中入会、慰问体检、技能比赛、志愿服务等活动，在传统节日举办送春联、吃元宵、包粽子等活动，常态化开展免费理发等生活服务，让驿站更有“人情味”。