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　　商以求同，协以成事，“枫桥工作法”的重要经验就是多层次协商、多元化协同和多渠道协作。为更好建设社区，真正把民生实事办到居民的“心坎上”，中信城社区探索建立“红色恳谈日”制度和“有事好商量”议事平台，每月组织相关成员单位、党员代表、居民代表在协商议事会上研究共建事宜，共同商议解决社区或小区管理中的重大问题，构建起“参与有平台、协商有体系、议事见成效”的良好模式，变“为民做主”为“由民做主”，实现“小协商”撬动“大和谐”。同时，中信城社区与有关部门建立了广泛快捷的联系，居民只需牢记“有事找社区”，社区代为向有关部门报修报检，居民幸福感得到显著提高。